没矿的家庭，给孩子最好的托举，就是让他拥有这3个重要能力
智联招聘2023年报告白纸黑字：名校研究生就业率再跌5%，慢就业成了常态。
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央国企“密薪制”是硬性要求，公开薪资会怎样？
在央国企工作，很多人可能都听过“密薪制”这个词。简单来说，就是公司要求员工不能随便公开自己的薪资，也不能打听别人的工资。这种制度在央国企里几乎是“标配”，算是硬性要求了。那么，如果有人违反规定，公开了薪资，会有什么后果呢？今天我们就来聊聊这个话题，帮大家理清楚
专家组稿｜李恒宇、邵长华：HR+乳腺癌治疗最新进展
HR+/HER2-乳腺癌占全部乳腺癌的70%[1]，尽管这类患者在接受手术、放疗和化疗等治疗后，病情得到一定控制，仍面临复发风险困境：如术后短期（
ESMO热点速递：大规模临床实践验证哌柏西利一线治疗HR+/HER2-晚期乳腺癌患者DOT更长、停药率更低
2025年欧洲肿瘤内科学会（ESMO）年会上，Flatiron DOT研究（摘要号：523P）[1]在真实世界中直接比较了哌柏西利、瑞波西利和阿贝西利三款CDK4/6抑制剂（CDK4/6i）的治疗持续时间（DOT）、停药率及换药方案等情况。结果显示，对比其它C
张雪峰警告：这6大专业看似高大上，毕业即失业！
最新数据显示，2024年全国高校毕业生预计达1187万，创历史新高。然而，多个曾经的热门专业正面临就业冰河期。
HR:不录用大连理工，只因是市级大学！河南理工才适合公司
以前我新入职的一个公司，有个老员工和老板关系非常好，老板让他面试一个大连理工的，他把人家淘汰了，他给老板说大连理工是市级大学，这种大学很差劲，要他这样的河南理工大学的才好，是省级大学
这6个本科专业将“烂大街”，家长以为前景不错，实则毕业即失业
“金融、生科、环工、工管、信管、电商”这六个字，今年在招聘软件里像被拉黑的标签。刷到它们，HR的手指比左滑还快，应届生的简历直接沉底。不是专业烂，是本科这层皮，已经兜不住 industry's 的胃口。
招聘外包哪家好？2025企业推荐榜出炉，这家公司凭实力脱颖而出
10+年行业经验积累：我们的服务范围很广，不管是客服、店员、仓储这类基础岗位，还是人力、财务、技术开发等专业人才，我们都能搞定，长期服务于制造业、零售业、互联网、教育培训等多领域客户。
秋招屡屡碰壁？别只投简历——校内宣讲会才是那条“救命稻草”
秋招屡屡碰壁时，校招宣讲会往往是被忽视的“救命稻草”。它不仅能打破线上投递的“信息壁垒”，更是与招聘官面对面交流、留下深刻印象的绝佳机会。
阿贝西利在HR+， HER2-高危早期乳腺癌治疗两年，展现出显著的
三期monarchE试验的七年分析结果同时显示，阿贝西利联合内分泌治疗在无侵袭性疾病生存期（IDFS）和无远处复发生存期（DRFS）方面带来持续的获益。
Boss直聘曾多次因合同纠纷被起诉，Boss直聘商业版图盘点
近日，有公司HR在BOSS直聘发布“前台”的招聘信息时，被提示“该职位竞争激烈，属于竞招职位，所有BOSS均需付费发布”。还有HR称，招聘洗碗工、服务员与水吧员这类基础岗位时，也被系统判定为竞招职位。
国企密薪制：防住了攀比，却养出了腐败？
十多年前我在国企基层当负责人，一时脑热跟风搞过机关奖金密薪发放。每次发钱都跟做地下工作似的，一个一个把人叫到办公室签字，签完的表格赶紧塞进抽屉。可钱要进账，总得交财务做凭证吧？厚厚的签字表一摊在财务桌上，经办人随口跟同事提一句“某某这次拿得多”，消息立马像泼出
“公司要租我的账号，我不同意！”女子应聘HR被要求注册陌陌，辞职后公司还想继续租用
近日，河南郑州，陈女士称入职一家传媒公司应聘HR，上班没两天公司要求用自己身份信息注册陌陌账号上交，用于直播。一周后因有绩效要求，陈女士辞职。“公司要租我的账号，我不同意，结果过几天发现因为做擦边，有性暗示，陌陌账号被封了。”我实名认证的信息，会不会有不好影响
成立仅5年，166.8亿营收，用SaaS系统把HR工作缩到小时级
9月28日，福建省工商联在宁德发布2025福建省民营企业100强等4个榜单。厦门方胜众合企业服务有限公司（简称“厦门方胜众合”）以166.8亿元营收位列“2025福建省民营企业100强”榜单第32位。
一公司招聘前台被收费，BOSS直聘：根据市场供求关系判定
有公司HR在BOSS直聘发布“前台”的招聘信息时，被提示“该职位竞争激烈，属于竞招职位，所有BOSS均需付费发布”。还有HR称，招聘洗碗工、服务员与水吧员这类基础岗位时，也被系统判定为竞招职位。
Boss直聘曾多次因合同纠纷被起诉
近日，有公司HR在BOSS直聘发布“前台”的招聘信息时，被提示“该职位竞争激烈，属于竞招职位，所有BOSS均需付费发布”。还有HR称，招聘洗碗工、服务员与水吧员这类基础岗位时，也被系统判定为竞招职位。
明天有3场招聘会！校招、社招均有岗
今天深圳找工作的人估计都得留意一下，招聘会扎堆出现，机会多得有点让人眼花。早上还躺在床上，手机一开，第一件事不是刷朋友圈，而是给HR发消息。感觉找工作这件事已经变得像打卡上班一样规律，九点钟准时问候HR，十点多继续跟下一家聊，吃个午饭缓口气，中午再休息下，下午
2.39岁技术员6次拒绝加班，总监怒吼：摆什么谱？一周后他自
当王总监的唾沫星子几乎喷到我脸上时，我心里只有一个念头：五点四十五分了。
HR绩效管理工具盘点：主流软件性能全面测评
在企业数字化转型加速的今天，HR绩效管理系统 已成为提升员工绩效、优化管理流程、支撑战略落地的重要工具。无论是中小企业还是大型集团，越来越多的人力资源团队开始关注如何借助智能化系统实现绩效考核的科学化与可量化。 然而，市面上的绩效管理软件品牌众多，功能定位、价
热搜！35岁女子应聘，被HR嫌年纪大！劳动部门回应
据当事人介绍，近日，她向北京某科技公司投递人事岗位简历后，人事经理王女士直接询问其年龄，得知她35岁后便回复“那不太合适了，不好意思”。